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    主动担当 顺势而为
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           本网 2020-7-28日讯(宋明珂  报道)7月份是一个不平凡的时期——柳探厂推动事业单位改革迈出重要的一步,近百名柳探厂优秀职工调到地矿局属其他一类事业单位。单位“断崖式”的减员,是喜?是忧?各种莫明的思绪侵扰着留守员工……我是在人力资源部工作的,科室也由原来的三个专职员工变为只剩我这个专职新手,“书到用时方恨少”,真遗憾自已当初向科室两位师傅学得太少了,让自己在短时间内做到一个人(专职)能担起原来三个人(专职)共同完成的工作量。人少了,但任务没有少,企业发展的步伐不能弱,发展成果惠及广大职工的目标要求不能降。作为留守人员要主动担当,顺势而为。
           思想是行动的先导。事业单位改革是党中央作出的工作部署,作为基层单位,基层员工要认清形势,主动作为,拥护改革的推进。柳探厂既然是转企改制,单位的性质、管理的构架、人员的组成、职责的界定、薪酬的核定都将发生新的变化,要求我们每一位员工要端正思想,树立信心,积极顺应改革各项工作安排。俗话说“人心齐泰山移”,只有我们全体职工心往一处想、劲往一处使,就相信转企改革后的单位会越来越发达,我们赖以工作和生活的平台才能更稳固。
           担当是成事的关键。人虽然少了,但该干的活没有少,这就要求我们要有勇于担当、攻坚克难的勇气,要有默默无闻、乐于奉献的精神、要有开拓创新、学用巧力的能力。平日里努力培养自身的积极性、主动性、自觉性,不推诿、不拖拉、不置后,让自己在短时间内做到一个人能担起原来三个人共同完成的工作量。
           学习是进取的保障。人可以不成长,但不能停止学习的脚步,而学习是要与实干相结合的。转企改制之后,我们要在企业发展中有所作为,需要在学习上主争上游。我们要学习党的理论知识,做到听党爱党,要学习我国社会主义理论,做到爱国爱家,要学习企业的经营管理,主动认同和发扬企业文化,做到忠于企业、爱护企业、奉献于企业。
           虽然,因为人少导致氛围稍显“清冷”,但我相信,在集团领导的带领下,在广大员工的共同努力下,积极、向上的氛围将会环绕着我们。我也在积极追随探矿厂前进征途中,做到工作上有作为,思想上有进步,成长为新一代的优秀青年职工!
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